避免你的简历石沉大海的一些诀窍
作者:wangda 日期:2014-06-24 浏览

许多求职者花费大量的时间起草和润色简历,投递到数十家公司。然后他们苦苦等待,再也没有听到回音。

因为对任何特定的空缺职位来说,人力资源部门和招聘经理都会收到成堆的简历,他们最终会错过、跳过或丢掉许多简历。然而,事实证明,你还可以做些事情,以确保你的简历被对方看到。

“确保你的简历被看到的最好方法是打入公司的关系网。让你的人际关系联系人知道你申请了某个职位,询问关系人是否会把你的简历送到人力资源部门,同时推荐你的求职申请。另一种方法是设法确定招聘经理的身份,直接向他发送简历,附上信件请求获得信息性面试的机会。”

人力资源经理通常会收到大量的简历,如果你能找到在该公司工作的熟人,此人愿意把你的简历直接投递给招聘经理或者在选拔过程中拥有话语权的人物,那么你的简历被漠视的机会将得到显著降低。

求职者在任何市场上最奏效的方法就是,用纯粹的热切的态度对待他们的求职过程。我认为,求职者给人力资源部门打电话或者反复留语音邮件,都是徒劳的做法。更好的办法是通过电子邮件联系关键决策者,然后打电话跟进,绕过人力资源部门。这样做看起来很有挑衅意味,对吗?不过这种方式很管用。”

采取多种方法来申请职位是明智的做法。“除了通过公司的网上求职门户发送你的简历,你还需要花时间进行调查,设法确定招聘经理可能的身份。如果你向可能的招聘经理发送了个性化的短信,一封恰到好处的电子邮件可能让你的简历脱颖而出。”

这里还有一些额外的建议:

找人校对你的简历。有时候,就连拼写错误这样的小毛病也会让雇主失去兴趣,把你的简历扔进大海。“在发出简历前,至少要找个你信赖的人检查一遍,以确保这份简历有更大的机会引起雇主的注意。”

保持简洁。尽可能让系统每一次都能读取时都能读到你的简历。